自枫桥式派出所创建工作开展以来，乌苏市公安局南园派出所坚持以“为民化难”的理念，探索出“南园为民心 促家和”共建“枫桥式公安派出所”新模式，把辖区群众当作“家人”来相处，发动群众共建美好家园，做到家人事大家谋、家人难大家帮、家人喜大家乐，通过“铸家心”“化家怨”“固家安”传承“枫桥经验”，取得明显成效。

　　铸“家”心 守“初”心 凝聚警民心力量

　　南园派出所传承“枫桥经验”取得突出成效，得益于一支过硬的队伍。以党建引领，打造南园行动党支部、南园党建联盟、党员爱心服务体系，铸“家”心、凝“警”力，成为市公安局党建示范基地。

　　结合工作岗位的特点，以南园派出所党支部为核心，延伸打造党建共同体。在接处警室、户籍室和民警办公室设立党员先锋模范岗，通过每月、每季、每年一评“三评机制”，评出“党员先锋岗”“党员名师岗”“爱民模范岗”“执法标兵岗”“文明示范岗”先锋五岗，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。创新推出“社区民警+党员+群众”排查、会商解决矛盾隐患一体化机制，实现“调解不反弹、信访案件少、矛盾不上交”，不断壮大党建朋友圈，画出共治同心圆。

　　“以党建引领业务”的工作思路，着眼新形势新任务新要求，用实际行动践行了“一个党员一面旗帜，一个小组一道防线，一个支部一座堡垒”，通过“两学一做”学习教育常态化、“三会一课”“主题党日活动”等，引导民警树立正确的职业感和荣誉感。在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动期间，党支部紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的要求，以“老带新”“一带一”活动，邀请所里的老民警讲述红色革命故事，组织老民警、老党员从认真学习习近平总书记系列重要讲话精神上督促年轻民、辅警，到派出所各项警务工作经验上扎实帮教，再到8小时外的生活上、思想上耐心开导和帮助。

　　通过“微警校”“微信群”开展“每周一典”“好书荐读”活动，在整个队伍中形成了“比、学、赶、帮”的良好工作氛围，着力打造一支“挥之能来、来之能战、战之能胜”的民警队伍。

　　真心化“家怨” 为民解心结

　　南园派出所始终将“南园如家”的浓厚情感，揉进打防管控、服务群众等工作的细枝末节中。建立“老杨调解室”实现矛盾纠纷一站式联调，通过私人定制的暖心服务，多方参与的专业调解，用心帮助群众“解家忧”“化家怨”，切实做到矛盾不上交。

　　2019年，南园派出所推陈出新创建了“老杨社区警务工作室”，实现社区警情第一时间处理、矛盾纠纷第一时间化解、群众需要第一时间帮助。这支队伍由7名平均年龄在50岁的老民警，最低警衔二级警督组成。

　　他们凭借丰富的群众服务工作经验，在群众中“化矛解盾”在家长里短中“巧言劝和”，在辖区居某家中就上演了一场“10分钟生死时速挽救跳楼自杀母子”惊险一幕，老民警门金勇及时赶到现场，动之以情，晓之以理，从孩子为切入点，直击群众内心，最终打开居某心结，将其成功劝离到安全区域，经过老民警团队一对一上门走访，实时更进家中情况下，通过“微信+”社区警务工作机制，在各小区组建的房东、企业、行政单位、学校、网格员、志愿者等信息员队伍的微信群中，发动全员在线帮扶，成功帮助其丈夫找到一份工作，最终夫妇二人被感化，两人感情重归于好。

　　“百尺竿头，更进一步”。南园派出所全体民、辅警将在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，紧握“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”标尺，上下同心、攻坚克难，努力打造一支让党和人民满意的基层公安队伍，用实际行动践行“基础窂、出事少、治安好、党和人民满意”的新时代公安精神。

责任编辑 郑旭磊