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博乐教育矫治局持续开展民警“四知道”考核工作

分类:司法   来源:新疆法制报网   作者:通讯员 董志强   发布时间:2018-06-13

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  新疆法制报网讯  连日来,博乐局(所)党委持续组织开展民警“四知道”考核工作,推进岗位练兵常态化,以考促训、以考促用,切实提高民警直接管理水平,提升见警率,促进局(所)持续安全稳定。

  强化组织领导,扎实推动练兵。博乐局(所)党委高度重视民警“四知道”工作,把这项工作作为局所今年岗位练兵活动的重点内容之一。成立了以政委为组长,分管领导为副组长的“四知道”工作领导小组,并组成了政治处、教育科、管理科为成员的检查考核小组。要求每名承包民警,包括大队分管管理教育的大队领导、分队民警等,都必须人人熟练掌握所承包管理强戒人员的“四知道”工作;二是规定考核内容,明确考核标准。博乐局(所)结合实际,完善了民警“四知道”考核工作内容,要求民警在熟练掌握强戒人员“基本情况、罪错事实、社会关系、现实表现及身体状况”静态“四知道”内容的基础上,还必须达到“无花名册点名”、“背后点名”、“管理教育情况识人”的动态“四知道”要求;创新考核方式,确保考核无死角。博乐局(所)采取大队“月考”、 局(所)“季考”和练兵比武等方式,全面考核承包民警“静态”和“动态”四知道掌握情况。各大队“月考”,要求每月初对上月民警“四知道”情况进行自查自考,并建立承包民警“四知道”月考台帐。该局(所)采取“查、考、评”三合一的方式强化对民警“四知道”工作的考核奖罚,各大队“月考”和局(所)“季考”结果与民警个人、部门、科队领导绩效考核和切身利益相挂钩,形成了先进奋勇向前,后进奋勇追赶的良好局面。





责任编辑   艾轩

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