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伊犁州检察院绩效管理“频放大招”

分类:检察   来源:新疆法制报   作者:通讯员 张璐   发布时间:2017-07-27

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  新疆法制报网讯   今年以来,伊犁哈萨克自治州检察院紧紧围绕“如何深入推进绩效管理,提升绩效执行力”这个主题,积极创新,巧施计策,频放大招,有效促进工作提质增效,有力推进工作作风转变。

  近日,该院召开上半年绩效工作分析会议,对照《2017年州直检察工作重点责任分解》向各部门通报考评指标完成情况。分管领导及部门负责人深入剖析,对薄弱环节逐一提出改进措施,细化绩效条例,将每一项考核指标科学分解到分管领导、责任部门、具体承办人,确保指标任务件件落实。

  “开设考场”,以学带促。该院印制《伊犁州检察院党员干部应知应会知识手册》,包括“党中央的路线方针政策”“自治区党委的决策部署”等三个篇章共110道题目,人手一册,逐人考试。考试成绩现场公布,党组书记对答题情况现场点评,帮助参考人员找短板、寻不足。目前,该院近80%的干警参加了考试。

  “书记约谈”,从严管理。为深入整治“四风四气”,切实转变工作作风,该院将“书记约谈”纳入绩效考核扣分项目。根据《伊犁州检察院党组书记约谈制度》,由党组书记对发生严重违纪违法案件,开展工作领导不力,造成不良影响的等5种情形启动个别约谈,纪检监察部门和政治部参加约谈并做约谈记录。对约谈对象整改落实情况由专人及时进行检查验收,确保问题整改到位。

  “两个本子”,定期考核。该院党员干部人手“两个本子”,一个是“工作日记本”,一个是“学习笔记本”,督导组通过定期、不定期的抽查、检查,对“两个本子”的内容进行考核打分,将得分情况记入年底绩效考核,有效避免了工作人员工作、学习流于形式、走马观花,过眼不入心的状态。





责任编辑   艾轩

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